Documento estratégico de 4 etapas: formación (EdTech), marco legal (IP), stack tecnológico (Bitrix24 + GetCourse + Zvonobot) y crecimiento (referrals 2 niveles). Стратегический документ из 4 этапов: обучение (EdTech), правовой каркас (IP), технологический стек (Bitrix24 + GetCourse + Zvonobot) и рост (рефералы 2 уровня).
La etapa inicial se centra en la creación de una plataforma de formación estructurada que permita a los reclutadores operar de forma independiente y profesional. La formación debe cubrir todos los módulos prácticos: fuentes de candidatos, preparación documental, proceso completo, pagos y seguridad operativa. Начальный этап сосредоточен на создании структурированной платформы обучения, позволяющей рекрутерам работать самостоятельно и профессионально. Обучение должно покрывать все практические модули: источники кандидатов, документальная подготовка, полный процесс, платежи и операционная безопасность.
El segundo bloque establece el marco legal que protege el modelo de negocio y los activos intelectuales. Esto incluye contratos de servicio, acuerdos de no competencia, registro de marcas y protección de los materiales de formación. Второй блок устанавливает правовой каркас, защищающий бизнес-модель и интеллектуальные активы. Это включает контракты об оказании услуг, соглашения о неконкуренции, регистрацию торговых марок и защиту учебных материалов.
La tercera etapa implementa el stack tecnológico que soporta la operación completa: CRM, plataforma de cursos, autoprozvon y automatización de flujos. El objetivo es que cada reclutador opere con herramientas unificadas y trazabilidad completa. Третий этап внедряет технологический стек, поддерживающий полную операцию: CRM, платформа курсов, автозвон и автоматизация потоков. Цель — каждый рекрутер работает с унифицированными инструментами и полной прослеживаемостью.
Gestión de leads, candidatos y reclutadores. Flujos de trabajo, tareas y reportes.Управление лидами, кандидатами и рекрутерами. Рабочие потоки, задачи и отчёты.
Plataforma de cursos con módulos, quizzes, certificados y comunidad.Платформа курсов с модулями, квизами, сертификатами и сообществом.
Autoprozvon para primer contacto y seguimiento de candidatos.Автозвон для первого контакта и сопровождения кандидатов.
El cuarto bloque activa el crecimiento de la red mediante un sistema de referidos de 2 niveles. Cada reclutador activo puede reclutar a nuevos reclutadores, generando ingresos adicionales y expandiendo la red de forma orgánica. Четвёртый блок активирует рост сети через реферальную систему 2 уровня. Каждый активный рекрутер может привлекать новых рекрутеров, генерируя дополнительные доходы и органично расширяя сеть.