InicioГлавная / Módulo 03Модуль 03
MÓDULO 03

Proceso completo del reclutador: 6 fases Полный процесс рекрутера: 6 фаз

Del primer contacto con el candidato a la firma del contrato. Proceso operativo con checklist, plantillas, guiones y métricas de rendimiento. От первого контакта с кандидатом до подписания контракта. Операционный процесс с чек-листами, шаблонами, сценариями и метриками.

FASE 01Primer contactoПервый контакт

El primer contacto es decisivo: debe ser rápido, profesional y limitado a la información esencial para avanzar. Evite preguntas extensas; recopile sólo lo necesario para evaluar la elegibilidad. Первый контакт решающий: быстрый, профессиональный, ограниченный необходимым для продвижения. Избегайте длинных вопросов; собирайте только то, что нужно для оценки соответствия.

Información mínima obligatoriaОбязательный минимум
Plantilla corta para primer mensaje (WhatsApp)Короткий шаблон первого сообщения (WhatsApp) «Hola [Nombre]. Soy [Tu nombre], reclutador. ¿Confirmas: nombre completo, edad, ciudad y si tienes pasaporte válido para viajar internacionalmente? ¿Disponibilidad para salida en las próximas 2–4 semanas? Gracias.» Mantenga el primer mensaje por debajo de 3 líneas. «Здравствуйте, [Имя]. Я [Имя], рекрутер. Подтвердите: полное имя, возраст, город и действителен ли паспорт для международного путешествия? Готовность к отъезду в ближайшие 2–4 недели? Спасибо.» Первое сообщение — не более 3 строк.

FASE 02Información sobre condiciones de firmaИнформация об условиях подписания

Transparencia temprana reduce retiradas y malentendidos. Comuníquese claramente las condiciones económicas antes de avanzar con firmas y logística. Ранняя прозрачность снижает отказы и недопонимание. Ясно сообщайте экономические условия перед переходом к подписанию и логистике.

1 · Pago único (bonus de firma)1 · Единочная выплата (бонус за подписание) Bonificación única mínima de 20.000 USD pagada dentro de los primeros 60 días tras la llegada y validación en puesto. Единочная выплата от 20 000 USD в течение первых 60 дней после прибытия и подтверждения на месте.
2 · Salario mensual2 · Ежемесячная зарплата Remuneración desde 2.500 USD mensuales. Especificar moneda de pago y calendario (mensual/quincenal). Вознаграждение от 2 500 USD в месяц. Укажите валюту выплаты и график (месячный/посеместный).

Incluya cláusulas claras en el contrato sobre retenciones, periodo de prueba, condiciones de repatriación y manejo de gastos iniciales (transporte, alojamiento temporal, pruebas médicas). Включите в контракт чёткие пункты о удержаниях, испытательном периоде, условиях репатриации и покрытии начальных расходов (транспорт, временное жильё, медосмотры).

FASE 03Verificación de documentaciónПроверка документов

Antes de transferir el candidato al curador/responsable local, verifique exhaustivamente la documentación para evitar rechazos en frontera y problemas operativos. Перед передачей кандидата куратору/местному ответственноmu тщательно проверьте документы, чтобы избежать отказов на границе и операционных проблем.

FASE 04Coordinación de traslado y viajeКоординация переезда и перелёта

Fije fecha de salida, coordine con el equipo logístico para emisión de pasajes y detalles de traslado. Registre cada etapa en el sistema interno con trazabilidad (hora, responsable, evidencia fotográfica). Установите дату отъезда, скоординируйте с логистической командой оформление билетов и деталей переезда. Фиксируйте каждый этап во внутренней системе с прослеживаемостью (время, ответственный, фото-доказательства).

Checklist del día del viajeЧек-лист дня перелёта

FASE 05Firma del contratoПодписание контракта

Encuentro con el personal de recepción, supervisión del traslado a hospedaje y obtención de foto del contrato firmado. Verifique que todos los datos estén correctos antes de la firma. Встреча с приёмной командой, контроль переезда в жильё и получение фото подписанного контракта. Убедитесь, что все данные корректны перед подписанием.

FASE 06Notificación de pago y seguimientoУведомление о платеже и сопровождение

Confirme la firma, registre el pago y mantenga comunicación con el candidato durante los primeros 60 días. Documente cada etapa para generar pruebas verificables que protejan la remuneración. Подтвердите подписание, зарегистрируйте платеж и поддерживайте связь с кандидатом в течение первых 60 дней. Документируйте каждый этап, чтобы генерировать проверяемые доказательства, защищающие вознаграждение.

Métricas de rendimiento (SLA, KPIs, calidad)Метрики эффективности (SLA, KPI, качество)

SLA de respuestaSLA по времени ответа
KPIs claveКлючевые KPI
CalidadКачество Registro de cada etapa en el sistema interno: hora, responsable, evidencia fotográfica. Mantenga trazabilidad completa para auditoría y resolución de disputas. Фиксация каждого этапа во внутренней системе: время, ответственный, фото-доказательства. Полная прослеживаемость для аудита и разрешения споров.